Fondi di solidarietà
La legge disciplina l’istituto dei fondi di solidarietà (artt. 26-34 D.Lgs. 148/2015) al fine di assicurare una tutela ai lavoratori appartenenti a quei settori in cui non è previsto l’intervento [...]
La legge disciplina l’istituto dei fondi di solidarietà (artt. 26-34 D.Lgs. 148/2015) al fine di assicurare una tutela ai lavoratori appartenenti a quei settori in cui non è previsto l’intervento [...]
Quando il lavoratore o il datore di lavoro decidono di recedere dal contratto di lavoro a tempo indeterminato, devono rispettare il c.d. periodo di preavviso (art. 2118 c.c.), al fine [...]
La Cassa Integrazione Guadagni Ordinaria (CIGO) integra o sostituisce la retribuzione dei lavoratori a cui è stata sospesa o ridotta l'attività lavorativa per situazioni aziendali dovute a eventi transitori e non imputabili all'impresa [...]
Il contratto di lavoro intermittente, o a chiamata, introdotto nel 2003 e oggi disciplinato dal D. Lgs 81/2015, nasce con l’obbiettivo di dare la possibilità al datore di lavoro di inquadrare [...]
Quando il datore di lavoro stipula un qualsiasi rapporto di lavoro subordinato (ad esempio a tempo indeterminato, determinato o di apprendistato professionalizzante), il contratto di lavoro scritto può prevedere l’effettuazione [...]
Il licenziamento del dipendente Il licenziamento del dipendente è quell’atto unilaterale con cui il datore di lavoro decide di interrompere il rapporto di lavoro. La disciplina del licenziamento varia a [...]
Il contratto di somministrazione di lavoro (o lavoro interinale) è quel contratto che viene stipulato tra un’impresa utilizzatrice e un’agenzia per il lavoro che a sua volta stipula un contratto [...]
Durante il periodo di malattia il lavoratore deve essere reperibile in determinate fasce di orario, durante i quali potrebbe ricevere la visita medica di controllo, altrimenti detta visita fiscale, da [...]
Fonti Circolare INPS - Istituto nazionale previdenza sociale - 04/08/2020- n. 91 Legge - 27/12/2019, n.160 - Gazzetta Uff. 30/12/2019, n.304; Decreto legislativo – 15/06/2015, n.81 – Gazzetta Uff. 24/06/2015, [...]
Al fine di incentivare la formazione e l’occupazione giovanile, il legislatore ha previsto la possibilità per i datori di lavoro di assumere giovani lavoratori con il contratto di apprendistato (art. [...]