Lo stage o tirocinio formativo e di orientamento può essere definito come una forma di inserimento temporaneo all’interno dell’azienda, non costituente rapporto di lavoro, finalizzato a consentire ai soggetti coinvolti [...]
Lavoro straordinario Il lavoro straordinario è quello prestato oltre l’orario normale di lavoro, che è di 40 ore settimanali (D.lgs. 66/2003 all’art. 1, c. 2 lett. C). Il ricorso al [...]
Buste paga in outsourcing. Quando conviene esternalizzare questa attività Quando conviene elaborare le buste paga internamente in azienda e quando conviene invece affidare il servizio di elaborazione paghe in outsourcing? [...]
La disciplina dell’orario di lavoro, contenuta nel D. Lgs 66/2003, consente di stabilire la durata della prestazione e della relativa retribuzione dovuta e, inoltre, fissa alcune regole volte a tutelare [...]
E' pienamente operativo lo sgravio, strutturale e valido su tutto il territorio nazionale, del 50 % dei contributi a carico ditta per la durata di 36 mesi, per le [...]
Il divieto di erogare lo stipendio in contanti, imposto dalla Legge di Bilancio, mira a contrastare i comportamenti illeciti dei datori di lavoro, i quali seppur presentano al lavoratore [...]
Il vecchio lavoro accessorio non è stato abolito. E’ stato “solamente” nuovamente riformato. Sono tre i principali punti sui quali si concentra la disciplina. Vediamoli nel dettaglio. 1.Quali imprese [...]
