Amministratore e lavoro dipendente: i requisiti Sono numerose le società, soprattutto medio-piccole, che trovano tra i propri dipendenti membri degli organi amministrativi. In particolare, nelle piccole società a base personale [...]
La Circolare ANPAL del 23/07/2019 ha chiarito il concetto di “stato di disoccupazione” alla luce delle novità introdotte dal D.L. 4/2019. Lo stato di disoccupazione è fondamentale per poter richiedere [...]
Il lavoratore può decidere di interrompere volontariamente e in qualsiasi momento il rapporto di lavoro. Le dimissioni costituiscono quindi un "atto ricettizio" i cui effetti decorrono dal momento in cui [...]
Il premio di risultato 2019 Il premio di risultato è un compenso premiale che si aggiunge alla retribuzione base e che l’azienda può decidere di erogare ai dipendenti se vengono [...]
Nell'ultima legge di bilancio (L. 145/2018) è stato istituito un fondo per rifinanziare per il biennio 2019-2020 il bonus sud. Le caratteristiche e i requisiti del bonus sono state invece [...]
Per trasferta del lavoratore si intende lo spostamento temporaneo di quest’ultimo dal luogo abituale in cui svolge la sua prestazione ad un altro luogo. Detto spostamento è solo temporaneo e [...]
Il distacco (art. 30 D.Lgs. 276/2003 e Circ. Min. La. 15/01/2004 n. 3) rappresenta la possibilità del datore di lavoro (c.d. distaccante) di porre temporaneamente uno o più lavoratori a [...]
Il rapporto di lavoro non è regolato solo dalle norme di legge ma anche e soprattutto dai contratti collettivi. Questi disciplinano sia gli aspetti economici-normativi del rapporto di lavoro sia [...]
La legge disciplina l’istituto dei fondi di solidarietà (artt. 26-34 D.Lgs. 148/2015) al fine di assicurare una tutela ai lavoratori appartenenti a quei settori in cui non è previsto l’intervento [...]
Quando il lavoratore o il datore di lavoro decidono di recedere dal contratto di lavoro a tempo indeterminato, devono rispettare il c.d. periodo di preavviso (art. 2118 c.c.), al fine [...]
