In attesa dell’entrata in vigore a pieno regime della “decontribuzione mamme” strutturale, rinviata al 2027, il governo ha predisposto per l’anno 2026 una misura ponte per sostenere il reddito delle madri lavoratrici.
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Il Contributo Diretto da 60 Euro
Il comma 207 della Legge di Bilancio istituisce un contributo economico mensile di 60 euro, erogato direttamente dall’INPS.
Beneficiarie: La platea è molto ampia e include:
– Lavoratrici dipendenti (escluso il lavoro domestico).
– Lavoratrici autonome iscritte alle gestioni previdenziali obbligatorie (Artigiani, Commercianti, Gestione Separata, Casse Professionali).
– Madri con almeno 2 figli (secondo le logiche generali, anche se la norma specifica 2026 è transitoria e va letta in combinato con i decreti attuativi).
Requisiti di Reddito
L’accesso al bonus non è universale ma legato al reddito individuale. Spetta alle lavoratrici che hanno un reddito da lavoro (non ISEE, ma reddito proprio) non superiore a 40.000 euro annui.
Caratteristiche del Bonus
Esentasse: I 60 euro sono netti. Non sono soggetti a prelievo fiscale (IRPEF) né contributivo.
Non fa reddito ISEE: L’importo percepito non rileva ai fini del calcolo dell’ISEE, quindi non fa perdere il diritto ad altre prestazioni sociali (come l’Assegno Unico).
Erogazione Unica: Una particolarità di questa misura “ponte” è la modalità di pagamento. Le somme spettanti per i mesi da gennaio a novembre 2026 saranno erogate in un’unica soluzione a dicembre 2026. Si tratterà quindi di un “bonus di fine anno” che potrà arrivare fino a circa 660-720 euro complessivi.
Questa misura rappresenta un sostegno concreto, seppur di importo contenuto, che si affianca all’Assegno Unico Universale, rafforzando il pacchetto di aiuti alla natalità e al lavoro femminile.
